Arbetsmiljöpolicy

En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för oss på PJ Parkettgolv AB. Målsättningen med vårt arbetsmiljöarbete är att skapa en organisatorisk, social och fysisk sund arbetsplats där varje medarbetare trivs och har möjlighet att påverka och utvecklas i sitt arbete. Vi uppnår detta genom att intrigera hälsa och säkerhet i allt vi gör, vara lyhörda på våra intressenters krav och behov, samt genom att ha en ärlig och öppen attityd. En bra och trivsam arbetsmiljö är också en av förutsättningarna för att vi ska kunna vara lönsamma och konkurrenskraftiga på marknaden.

Ledare inom organisationen ska i samråd och medverkan med medarbetarna och andra arbetsmiljörepresentanter tillsammans vidta förebyggande arbetsmiljöinsattser i syfte om att eliminera faror och arbetsmiljörisker samt vidta åtgärder som bidrar till att arbetsmiljöarbetet ständigt förbättras. Ledningen ska säkerställa att en säker och hälsosam arbetsmiljökultur genomsyrar hela vår verksamhet, från mål och strategisk planering ut till våra verksamhetsprocesser och att vi minst efterlever de legala krav och andra krav som företaget berörs av. 

Vi ska präglas av ett gott ledarskap och god kompetens i alla befattningar. Vår ambition är att ständigt utveckla vårt arbetssätt, utbilda och engagera vår personal i arbetsmiljörelaterade frågor, detta kommer leda till att vi känner oss tryggare på arbetet och att vi tillsammans kommer kunna skapa en välmående och tillförlitlig arbetsplats. Vi undersöker regelbundet vår arbetsmiljö för att upptäcka brister samt vidta de åtgärder som krävs för att undvika olyckor och ohälsa.

Arbetsmiljöarbetet på PJ Parkettgolv AB innebär ett personligt ansvarstagande för hälsa och säkerhet hos all personal och vi utgår från att arbeta i ett förebyggande syfte. Vi lägger stor vikt vid planering, uppföljning och ständiga förbättringar för att kunna följa gällande lagstiftningar, samt leva upp till de krav som ställs av kunder och intressenter. Vi följer kontinuerligt upp vårt företag för att säkerställa att vi uppfyller våra arbetsmiljömål och minimera de risker vårt arbete kan innebära. Uppföljning sker genom att mäta måluppfyllelse och följa upp nyckeltal.